Pour quoi ? Pour qui ?

La 1ière édition du livre "Des idées à la carte. Mind Mapping et Cie pour manager de 180° à 360°"est épuisée. 
Une 2ième édition est en préparation ; elle devrait être disponible en 2018.

Pour quoi ?

Je ne me souviens plus qui a dit ou écrit "Manager, c'est minimiser des insastisfactions et maximiser des satisfactions". En d'autres mots et pour reprendre les expressions consacrées dans la première partie (du livre), manager revient à équilibrer, à (ré)ajuster des "trop" et des "pas assez". 

La carte mentale est un outil de visualisation, de mise en structure et de simplification que vous utiliserez avec plaisir et de manière intuitive pour :

  • Réduire le texte et augmenter le contexte ; 
  • Aller à l'essentiel sans négliger les détails qui comptent ;
  • Stimuler l'organisation (la productivité) et la créativité des idées ; 
  • Prévoir, décider, négocier… en prenant de la hauteur et en adoptant une vision à 360°.

Parmi les "matières" que la carte mentale va vous permettre de (ré)ajuster :

La carte mentale pour...

Tout bien considéré, le livre pourrait s'intituler : "le couteau suisse du manager".

Pour qui ?

profils

Mais l'ouvrage ne s'adresse pas uniquement aux personnes qui portent le titre de "Manager". D'ailleurs, nous méritons tous ce titre puisque la vie, professionnelle et privée, consiste à manager - gérer en bon français - des "trop" et des "pas assez".

Des idées à la carte s'adresse en priorité à 6 profils :

  • les cadres et dirigeants pour découvrir un couteau suisse (la carte mentale) et une boîte à outils (ses nombreuses applications) ;
  • les project managers qui dégoteront sans aucun doute plusieurs clés pour préparer, piloter, animer, accélérer... leurs projets ;
  • les travailleurs de la connaissance et l'information(1) qui apprendront comment conceptualiser, structurer, simplifier, visualiser, partager... ;
  • les innovateurs parce que la carte mentale est le support idoine pour stimuler la créativité et la collaboration ;
  • les formateurs pour (1) utiliser les cartes avant (préparation), pendant (animation - transfert - pédagogie) et après (synthèse) leurs formations ou (2) intégrer le Mind Mapping (et Cie) dans leurs programmes ; 
  • les professionnels du conseil qui sont à l'intersection des profils visés ci-dessus.

Si vous intégrez l'un de ces profils ou, de manière plus générale, si vous avez envie d'innover dans un domaine aussi trivial que celui de la représentation de l'information alors Des idées à la carte vous est destiné.

► Découvrez la carte - sommaire ou lisez un extrait.


(1) Les "knowledge workers" en anglais ; expression que l'on doit à Peter Drucker désignant les personnes qui travaillent majoritairement à partir de l'information et qui utilisent ou développent des connaissances.