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Brainstorming

Brainstorming inversé ou Brainstorming négatif ? Une variante du Brainstorming où l'on ajoute une cinquième consigne : n'imaginer, dans un premier temps, que des idées négatives. En répondant par exemple à ces questions :

Laissons de côté le débat sur les avantages et inconvénients de la boîte à idées ou sur les conditions pour réussir sa mise en place. Supposons simplement que vous n'avez pas les ressources ou la plateforme pour déployer une collecte d'idées mais que vous jugez opportun de récolter les suggestions de vos collaborateurs ou, pourquoi pas, les réactions de vos clients ou de vos fournisseurs.

L'échauffement, c'est valable tant pour l'activité physique que pour une session de remue-méninges.

Synthèse (et traduction) d'un article publié sur le site de BusinessWeek dans lequel Robert SUTTON expose "8 trucs pour de meilleurs brainstormings".

La technique du Map Blossom repose sur le Brainstorming et sur (la méthode) des quotas en insistant sur le "Q" de CQFD.

Quel est le meilleur ami du Brainstorming ? C'est le chronomètre.

D'une manière générale, nous sommes plus productifs et plus créatifs quand nous nous assignons des objectifs ("contraintes positives"). Aussi, pour booster vos prochaines sessions de Brainstorming,

La technique et le terme Brainstorming sont à mettre au crédit d'Alex Osborn (USA).

Une croyance est bien ancrée : un brainstorming se déroule en groupe. J'en ignore l'origine mais une chose est certaine, Alex OSBORN (concepteur du brainstorming) n'a jamais milité pour une pratique exclusivement collective.

Brainstorming (ou Remue-Méninges)... ce mot et la technique qu'il désigne sont souvent utilisés à tort et à travers. Le brainstorming est la technique de créativité la plus connue. Elle est relativement facile à mettre en oeuvre pour autant que son esprit et ses fondements (également valables pour les autres techniques de créativité) soient respectés.

Au chapitre 10 (Multiplier les idées), il est question entre autres du Brainstorming et d'une déclinaison mise au point en superposant le Mind Mapping et la méthode des quotas. C'est à ce moment que je vous suggère de faire d'une pierre deux coups : déployer ces techniques en initiant vos collaborateurs au Mind Mapping à l'aide de structures vierges.