Débriefing structuré avec l’After Action Review (AAR)

Quand sommes-nous, dans le cadre de projets importants, les moins enclins à investir de l’énergie et du temps de réflexion : dans l’avant (préparation), le pendant (réalisation) ou l’après (conclusion) ? Pour beaucoup d’entre nous, il est souvent plus facile, plus naturel, plus exaltant … de penser au projet suivant que de faire le bilan de celui qui vient de se terminer ! Ce qui équivaut, probablement, à faire l’impasse sur des (r)enseignements utiles, à faire fi de nouvelles connaissances.

Pour structurer et animer un débriefing, il y a l’AFTER ACTION REVIEW

D’origine militaire (US Army), l’AAR

  • Se déploie en groupe et de préférence immédiatement après l’événement à conclure ;
  • Suppose des attitudes proches de celles du brainstorming : zéro critique, zéro cachoterie et zéro règlement de compte ;
  • Privilégie les questions ouvertes en cherchant à identifier les causes des écarts favorables ou défavorables, les forces et les faiblesses.

Son objectif est double : apprentissage et amélioration.

Quant à son contenu et son déroulé :

Une démarche à envisager d’emblée après tout événement important appelé à être répété tôt ou tard car …

On ne sait jamais ce que le passé nous réserve.

Françoise SAGAN