« Buvez, éliminez » dit la pub. « Innovez, éliminez » dit (parfois) l’innovateur. Innover ne consiste pas toujours à ajouter quelque chose au produit, au service ou au […]
Lire la suiteCatégorie : Attitudes
Des prérequis : ambiance de travail, exemplarité du management, éthique, ouverture d’esprit, curiosité, questionnement, sensibilité aux problèmes (à résoudre), etc. Sans ces ingrédients de base, difficile voire impossible d’innover.
Soyez défectuologue !
Le terme « Défectuologie » est à mettre à l’actif de Michel Fustier (France) et désigne la volonté d’amélioration continue. C’est, grosso modo, l’équivalent du Kaizen des […]
Lire la suiteDe multiples raisons ou motivations d’innover
Dire « J’innove pour faire comme tout le monde » est un peu simpliste. En fait, les organisations et les individus (f)ont le choix d’innover pour de multiples raisons. […]
Lire la suiteEloge des « petites » idées (innovation incrémentale)
Les révolutions marquant plus les esprits que les évolutions, il est naturel de penser que les innovations radicales sont plus profitables que leurs petites sœurs. […]
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Les 7 niveaux de changement – Rolf Smith
Quand on pense « changement », on pense souvent changement ou innovation de rupture. Rolf Smith dans son ouvrage, The 7 Levels of Change, montre que le changement n’a […]
Lire la suiteLa créativité ? Cela ne me concerne pas !
Alors que des thématiques comme la productivité, l’efficacité personnelle, la qualité, la gestion de projet … ont facilement la cote, pourquoi une discipline comme la […]
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